quinta-feira, 2 de fevereiro de 2017

DICA: COMO CRIAR UM CURRÍCULO PROFISSIONAL - COMPLETO!

Dica de currículo 01: Documentos no currículo?

Nunca escreva seu número de RG e CPF em currículos ou o número de outros documentos. Quando você entrega o seu currículo o entrega a várias pessoas diferentes e desconhecidas e isso pode ser muito perigoso! Com seus documentos as pessoas podem fazer falsificações em seu nome.
Número de documentos só devem ser informados quando a empresa solicita-os para contrata-lo. Nada de documentos em currículo ou amanhã você poderá estar em apuros com registro e contratos que nunca ouviu se quer falar.

Dica 02: Digitação e Formatação

DIGITAÇÃO: Após digitar o seu currículo, verifique se o mesmo está correto. Erros de digitação mostram uma pessoa relaxada ou com pouco estudo. Preste atenção especialmente a dados de contato como número de telefone e e-mail, pois são essenciais para obter um retorno.
FORMATAÇÃO: Um currículo pode estar bem escrito, mas se não tiver uma boa apresentação tem grandes chances de ir para o lixo. Ao formatar o seu currículo busque deixa-lo bonito, com uma aparência organizada e profissional. Deve ser fácil de ler e estar bem espalhado na folha. Currículos com muito espaço em branco ou com formatação muito simples não chamam a atenção e são logo descartados.
Mas cuidado! Ao formatar não use cores, fontes muito desenhadas ou difíceis de ler, nem bordas desenhadas. Isso passa uma imagem infantil. E por favor, não use a fonte COMIC SAN ou semelhante, dê preferencia a fontes mais sérias.

Dica 03: Quantidade de informação

Quanto mais melhor, certo? Errado! Os profissionais de RH são muito ocupados, um currículo extenso só atrapalha o trabalho de seleção. Seja direto, forneça apenas experiências, cursos e informações que tenham haver com a vaga a qual está se candidatando, ou seja, que tenha haver com o objetivo.

Dica 04: Objetivo a disposição da empresa…

Olá senhor faz tudo! Como diz o tema é o OBJETIVO e não tudo que eu posso fazer. Sendo assim sempre que fizer um currículo e tiver interesse em vagas diferentes, SIM, faça um currículo com objetivo direto a vaga que está interessado. Se não sabe ao certo use termos como: Auxiliar geral, Auxiliar de escritório, Auxiliar de qualquer coisa, menos a disposição da empresa, dá a impressão que você tá tão perdido quanto cego em tiroteio.

Dica 05: Currículos personalizados

Ao invés de colocar tudo em um currículo só, faça um currículo personalizado para cada vaga que deseja se candidatar. Ou seja, o objetivo, cursos, experiências profissionais, etc… Sejam todos embelezando o seu OBJETIVO.

Dica 06: Nada de cartinha emocionante

Algumas pessoas acham fofo aquela cartinha cheia de “mentiras”, ops, de informações adicionais sobre “como eu sou capacitado para esta vaga” – As empresas a veem como choramingação e tentativa de iludir, nada de fofo. Escreva apenas informações como conhecimentos que desenvolveu nas experiências, nos cursos ou que aprendeu sozinho (autodidata) e que seriam uteis para a vaga de interesse.

Dica 07: Informações falsas

Como diz o ditado: A mentira tem perna curta, digo mais, a mentira tem pernas bambas prontas para te tacar no chão ao primeiro deslise. Lembre-se que quem vai te contratar não é burro, existem muitas formas de descobrir se as informações são verdadeiras como por exemplo, teste surpresa na entrevista. Não pague esse mico. Escreva apenas a verdade, nua e crua.

Dica 08: Não esqueça os contatos

O mais importante de todos: SEUS TELEFONES FIXO E CELULAR, E-MAIL, WHATSAPP – não adianta um currículo matador sem os contatos ATUALIZADOS. Nada de numero de chip perdido ein.


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DICA: COMO MANTER O MEU EMPREGO? - PARTE 1 - FALTAS CONSTANTES

DICA: COMO MANTER O MEU EMPREGO? - PARTE 1 - FALTAS CONSTANTES

Vem cá! Se você tivesse um amigo que sempre faltasse nos compromissos marcados com você, com o tempo o que você faria? – Bem provavelmente não o chamaria mais para o que é realmente importante ou pelo menos não confiaria mais em sua palavra.
Muitas pessoas tem o mal hábito de deixarem os seus empregadores na mão por faltar SEM justa causa. Simplesmente acordam, não sentem vontade de ir e não vão. Meu caro amigo, com o tempo você deixara de ser visto como um colaborador e se tornará um vazio desnecessário.
Pior ainda é inventar mentiras ou atestados falsos para justificar o injustificável. “Mentira tem perna curta” já ouviu isso? É verdade. O mentiroso sempre é pego na sua própria mentira.
Um funcionário que falta constantemente passa a ser encarado como alguém irresponsável e indigno de confiança. Muito provavelmente aberto a ser mandado embora.
Antes de reclamar do seu trabalho, lembre-se que dele depende as suas contas. Se não está satisfeito com sua função ou empresa em que trabalha, mude de cargo, procure outro emprego, mas não falte. Não se acostume com um hábito que poderá arruinar a sua carreira profissional e se tornar difícil de desacostumar.
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